Teams en leidinggevenden verschil laten maken

Door te werken aan het echte gesprek onderling, neemt de effectiviteit en het plezier toe.

Afra-Schipper4

Over mij

Ik ben Afra Schipper en begeleid teams en leidinggevenden om meer verschil te maken. Ik houd van mooie en effectieve gesprekken en schreef niet voor niets het boek ‘Verschilmakers – een nieuw perspectief op gesprekken’.

Het onderlinge gesprek is daarom voor mij het startpunt. Want een organisatie floreert door autonoom functionerende teams, die conflicten bespreekbaar maken en kwaliteiten optimaal inzetten.

Teams en leidinggevenden verschil laten maken

Door te werken aan het echte gesprek onderling, neemt de effectiviteit en het plezier toe.

Afra-Schipper4

Over mij

Ik ben Afra Schipper en begeleid teams en leidinggevenden om meer verschil te maken. Ik houd van mooie en effectieve gesprekken en schreef niet voor niets het boek ‘Verschilmakers – een nieuw perspectief op gesprekken’.

Het onderlinge gesprek is daarom voor mij het startpunt. Want een organisatie floreert door autonoom functionerende teams, die conflicten bespreekbaar maken en kwaliteiten optimaal inzetten.

Aanbod

Ik begeleid en coach teams en leidinggevenden in effectief samenwerken en sturing geven aan zichzelf en anderen (1). Met behulp van de teamcommunicatiescan breng ik in beeld hoe en waarover het onderlinge gesprek wordt gevoerd om vervolgens handreikingen te doen hoe het potentieel verder te benutten (2). Ik train groepen rondom het onderlinge gesprek voeren en persoonlijke effectiviteit met behulp van de Teamcommunicatiescan op basis van de 10 verschilmakers en het Insights Discovery profiel (3).

Verschilmakend samenwerken

Een traject van enkele bijeenkomsten waarbij leidinggevenden en/of teams thematisch aan de slag gaan met onderwerpen als: doelen, samen werken, onderlinge communicatie en afstemming & besluitvorming.

Teamcommunicatiescan

Met de teamcommunicatiescan breng je in beeld welke verschilmakers in de communicatie worden ingezet en waar potentieel ligt. Je krijgt tips hoe je andere verschilmakers toepast en wat dat oplevert in performance.

Persoonlijk effectief en communicatief

Een op maat gemaakte training voor een team of groep leidinggevenden rondom persoonlijke effectiviteit en communicatie. Met als doel meer verbinding, scherpte, openheid, doelgerichtheid en/of effectiviteit. Vaak met behulp van een Teamcommunicatiescan of Insights Discovery profiel.

Spel

Het spel van de Verschilmakers bestaat uit 46 kaarten die helpen de kwaliteit van het (team)gesprek inzichtelijk te maken, te bespreken en te verbeteren. Hoe breder het gespreksrepertoire is, ofwel het inzetten van 10 Verschilmakers, hoe groter het effect.

 

Iedere Verschilmaker is verduidelijkt met een doel en biedt vier wijzes om deze Verschilmaker in te zetten. Op de achterkant vind je per ‘wijze’ vier praktische acties die je uitnodigen tot handelen.

 

Dit spel geeft teams, leidinggevenden, coaches en trainers de mogelijkheid mooiere gesprekken te voeren en daarmee (meer) verandering teweeg te brengen. Want alle verandering, op individueel, team- en organisatieniveau begint bij een gesprek.

Boek

Ik stel graag vragen, wil impact maken, ga een uitdaging niet uit de weg, houd van onderzoeken en ben nieuwsgierig naar mensen en hun werk. Vanuit de vraag ‘Hoe kun je (meer) verandering teweegbrengen in gesprekken’, interviewde ik 40 bekende en minder bekende professionals in diverse beroepen. Het resultaat: tien verschilmakers in gesprekken, gelardeerd met praktijkvoorbeelden, theorie, QR-codes naar filmfragmenten die de verschilmakers illustreren en vele handzame tips hoe je je repertoire in gesprekken kan uitbreiden.

Klanten

Blogs

Ik bezocht laatst een tuin. Een tuin ergens in Zeeland van een bevlogen man. Hij vertelde met passie over zijn ontwerp, de …

Wat zit er in jouw tas? Spullen voor vandaag? Ook al voor morgen? Of vooral veel zooi van gisteren en vorige week? …

Mijn oog Gisteren zat ik in de auto. En mijn oog viel op een 6 woorden tellend verhaal, namelijk: ‘Ik luister’, zei …

In het werkzame leven ervaar ik dikwijls dat het vermogen tot handelen, tot actie en weten in hoge mate wordt gewaardeerd. Training …

Contact

Heb je vragen, een idee of wil je meer van mij en mijn werk weten? Bel me of stuur me een bericht. Leuk om van je te horen!

GRAS werkt samen met:

GRAS is geaccrediteerd Insights Discovery practioner en StiR erkend teamcoach. Ze heeft opleidingen gevolgd op het vlak van veranderen, groepsdynamica, transactionele analyse, appreciative inquiry en progressiegericht coachen.