logologo
  • Home
  • Over mij
  • Aanbod
  • Boek
    • Inspiratie
    • Kennis
    • Tools
    • Agenda
  • Klanten
  • Blogs
  • Contact
  • Home
  • Over mij
  • Aanbod
  • Boek
    • Inspiratie
    • Kennis
    • Tools
    • Agenda
  • Klanten
  • Blogs
  • Contact

Met deze vraag kan GRAS uit de voeten:

Is er onbenut potentieel? Bij het team, leidinggevenden of een individu?

GRAS begeleidt teams, leiders en individuen in het optimaal benutten van hun potentieel, op het vlak van leiderschap, afstemmen & verbinden en persoonlijke effectiviteit. Zij maakt gebruik van Insights Discovery, een toegankelijk kleurenmodel dat inzicht geeft in gedrag van jezelf en anderen. Meer informatie? Kijk bij Aanbod.

Sta je aan de vooravond van een verandering die impact heeft op werken en leren?

GRAS begeleidt teams in veranderprocessen en geeft samen met hen vorm aan de wijzigingen in rollen, taken & verantwoordelijkheden en creëert een nieuwe samenwerking en eigenaarschap. In haar aanpak maakt ze gebruik van de waarderende benadering en kennis uit de neurowetenschappen. Meer informatie? Kijk bij Aanbod.

Heb je een tijdelijke vacature binnen de L&D afdeling, in de rol van manager of adviseur?

GRAS ondersteunt of leidt de L&D-afdeling tijdelijk en zorgt dat er vaart, richting en inhoud in de projecten komt. In nauwe samenwerking en in lijn met de visie. Ze werkt graag samen met en binnen het team. Zij heeft 10 jaar ervaring in het aansturen van een L&D-afdeling. Meer informatie? Kijk bij Aanbod.
Opmerken

Is het tijd voor een nieuw of vernieuwd leer-werk traject en heb je denk- en doekracht nodig?

GRAS ontwerpt en geeft inhoud aan een Academie, Learning Journey of leiderschapstraject. Met oog voor de toekomst en passend bij de organisatie. Zij heeft Academies ontworpen en geïmplementeerd, leiderschapstrajecten en journey’s inhoud gegeven en begeleid. Meer informatie? Kijk bij Aanbod.

Agenda

logo verschilmakers

Wanneer je een groot deel van je tijd gesprekken voert in je werk, dan kun je juist daar verschil maken. Door beter te zien wat er gebeurt, welke mogelijkheden er voor je liggen, neemt de gerichtheid van hetgeen je doet en ook laat toe. De Verschilmakers zijn te beschouwen als praktische bouwstenen. Je kijkt, stapelt en legt terzijde en begrijpt hoe je in gesprekken het verschil kunt maken.

Aan 40 professionals is in een interview gevraagd naar de verschilmakers in hun ‘beste’ verandergesprek. In elk hoofdstuk kan de lezer na een uitleg en achtergrondinformatie over de tien Verschilmakers, oefenen met het herkennen van Verschilmakers door te kijken naar geselecteerde tv-fragmenten (via een QR code). Gesprekken krijgen een nieuw perspectief.

Tool

Nu verkrijgbaar

Bestel

Contact

Afra Schipper
06-23058520
info@gras-organisatieontwikkeling.nl

Blog

Hoe trek ik een moeilijk gesprek weer vlot?

Zweet op je rug, klamme handen, lichte paniek of irritatie? Een schurend en moeilijk gesprek brengt dit soms teweeg. Even...

Ik schrijf je een brief

‘Zoals beloofd, schrijf ik je een brief. Enerzijds is het deels een weergave van het gesprek en deels zijn het mijn...

Talent laten groeien-deel 3

Wanneer je vastloopt, neem een afslag. Talent kun je betrekkelijk eenvoudig laten groeien. Vandaag deel 3 met de 3 beste...

Spitsuur – contextueel leiderschap in turbulente tijden – Freek Peters

Contextueel leiderschap Spitsuur is een compact boekje over leiderschap. En zoals Freek Peters het zegt: ‘dit boekje...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

GRAS werkt samen met:

logo-Brein-Leiderschap-1
EMC Performance logo
Libre Foundation

GRAS is geaccrediteerd Insights Discovery practioner en StiR erkend teamcoach. Ze heeft opleidingen gevolgd op het vlak van veranderen, groepsdynamica, transactionele analyse, appreciative inquiry en progressiegericht coachen.

Portfolio

alliander
ASML
Belastingdienst
Boskalis
Coca-Cola
Deventer_Ziekenhuis
Gemeente-Lingewaard
GVB-logo
Heerenloo
ING-logo
I3d
KNGF
New Skool
Sherpa
Tennet
uns
Wilgaerden
Lees meer over de uitgevoerde opdrachten

CONTACT

Afra Schipper
Tooropstraat 32
6813 KT Arnhem
06 23058520

info@gras-organisatieontwikkeling.nl

Menu

  • Home
  • Over mij
  • Aanbod
  • Boek
  • Klanten
  • Contact
Door de site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookiesCookie settingsACCEPTEREN
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN