Teams en leidinggevenden verschil laten maken
Door te werken aan het echte gesprek onderling, neemt de effectiviteit en het plezier toe.
Over mij
Ik ben Afra Schipper en begeleid teams en leidinggevenden om meer verschil te maken. Ik houd van mooie en effectieve gesprekken en schreef niet voor niets het boek ‘Verschilmakers – een nieuw perspectief op gesprekken’.
Het onderlinge gesprek is daarom voor mij het startpunt. Want een organisatie floreert door autonoom functionerende teams, die conflicten bespreekbaar maken en kwaliteiten optimaal inzetten.
Teams en leidinggevenden verschil laten maken
Door te werken aan het echte gesprek onderling, neemt de effectiviteit en het plezier toe.
Over mij
Ik ben Afra Schipper en begeleid teams en leidinggevenden om meer verschil te maken. Ik houd van mooie en effectieve gesprekken en schreef niet voor niets het boek ‘Verschilmakers – een nieuw perspectief op gesprekken’.
Het onderlinge gesprek is daarom voor mij het startpunt. Want een organisatie floreert door autonoom functionerende teams, die conflicten bespreekbaar maken en kwaliteiten optimaal inzetten.
Aanbod
Ik begeleid en coach teams en leidinggevenden in effectief samenwerken en sturing geven aan zichzelf en anderen (1). Met behulp van de teamcommunicatiescan breng ik in beeld hoe en waarover het onderlinge gesprek wordt gevoerd om vervolgens handreikingen te doen hoe het potentieel verder te benutten (2). Ik train groepen rondom het onderlinge gesprek voeren en persoonlijke effectiviteit met behulp van de Teamcommunicatiescan op basis van de 10 verschilmakers en het Insights Discovery profiel (3).
Verschilmakend samenwerken
Een traject van enkele bijeenkomsten waarbij leidinggevenden en/of teams thematisch aan de slag gaan met onderwerpen als: doelen, samen werken, onderlinge communicatie en afstemming & besluitvorming.
Teamcommunicatiescan
Met de teamcommunicatiescan breng je in beeld welke verschilmakers in de communicatie worden ingezet en waar potentieel ligt. Je krijgt tips hoe je andere verschilmakers toepast en wat dat oplevert in performance.
Persoonlijk effectief en communicatief
Een op maat gemaakte training voor een team of groep leidinggevenden rondom persoonlijke effectiviteit en communicatie. Met als doel meer verbinding, scherpte, openheid, doelgerichtheid en/of effectiviteit. Vaak met behulp van een Teamcommunicatiescan of Insights Discovery profiel.
Spel
Het spel van de Verschilmakers bestaat uit 46 kaarten die helpen de kwaliteit van het (team)gesprek inzichtelijk te maken, te bespreken en te verbeteren. Hoe breder het gespreksrepertoire is, ofwel het inzetten van 10 Verschilmakers, hoe groter het effect.
Iedere Verschilmaker is verduidelijkt met een doel en biedt vier wijzes om deze Verschilmaker in te zetten. Op de achterkant vind je per ‘wijze’ vier praktische acties die je uitnodigen tot handelen.
Dit spel geeft teams, leidinggevenden, coaches en trainers de mogelijkheid mooiere gesprekken te voeren en daarmee (meer) verandering teweeg te brengen. Want alle verandering, op individueel, team- en organisatieniveau begint bij een gesprek.
Boek
Ik stel graag vragen, wil impact maken, ga een uitdaging niet uit de weg, houd van onderzoeken en ben nieuwsgierig naar mensen en hun werk. Vanuit de vraag ‘Hoe kun je (meer) verandering teweegbrengen in gesprekken’, interviewde ik 40 bekende en minder bekende professionals in diverse beroepen. Het resultaat: tien verschilmakers in gesprekken, gelardeerd met praktijkvoorbeelden, theorie, QR-codes naar filmfragmenten die de verschilmakers illustreren en vele handzame tips hoe je je repertoire in gesprekken kan uitbreiden.
Blogs
Zweet op je rug, klamme handen, lichte paniek of irritatie? Een schurend en moeilijk gesprek brengt dit soms teweeg. Even tot tien …
‘Zoals beloofd, schrijf ik je een brief. Enerzijds is het deels een weergave van het gesprek en deels zijn het mijn reflecties …
Wanneer je vastloopt, neem een afslag. Talent kun je betrekkelijk eenvoudig laten groeien. Vandaag deel 3 met de 3 beste tips die …
Contextueel leiderschap Spitsuur is een compact boekje over leiderschap. En zoals Freek Peters het zegt: ‘dit boekje is geschreven voor al diegenen …
Contact
Heb je vragen, een idee of wil je meer van mij en mijn werk weten? Bel me of stuur me een bericht. Leuk om van je te horen!
Afra Schipper
0623058520
info@gras-organisatieontwikkeling.nl
GRAS werkt samen met:
GRAS is geaccrediteerd Insights Discovery practioner en StiR erkend teamcoach. Ze heeft opleidingen gevolgd op het vlak van veranderen, groepsdynamica, transactionele analyse, appreciative inquiry en progressiegericht coachen.
